陜西環(huán)保集團水環(huán)境有限公司,陜西水環(huán)境有限公司
陜西環(huán)保集團水環(huán)境有限公司,陜西水環(huán)境有限公司

公司新聞

水環(huán)境公司召開第一期“淬火計劃”啟動會

來源:陜西環(huán)保集團水環(huán)境有限公司  編輯:管理員  發(fā)布時間:2024-08-21  瀏覽量:644次

水環(huán)境公司召開第一期“淬火計劃”啟動會

為進一步踐行集團公司“13571”發(fā)展思路,全面加強年輕干部隊伍建設,激勵年輕干部敢于擔當、積極作為,8月20日,水環(huán)境公司召開第一期“淬火計劃”啟動會,有序推動年輕干部職工深入一線熔爐“淬火”歷練,為公司高質量發(fā)展鍛造后備“鐵軍”。

公司高度重視此次“淬火計劃”,在人員選擇上,從80后部門助理級中層干部到90后部門骨干人才,精心挑選2人投入到第一期淬火行動。在實施安排上,統(tǒng)籌選取安康五里和商洛博源具有明顯代表性的項目,以項目化學習方式、全脫產方式落實“淬火計劃”各項工作,保障掛職人員全身心投入生產一線。

會議強調,一是要充分認識公司選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉決策的目的意義。把年輕干部派往生產一線,目的就是把工作力量充實到攻堅克難的最前沿、最前線,讓年輕干部在摔打中磨煉心志,在實踐中增長才干。二是要珍惜機會,努力在掛職鍛煉實踐中練就過硬本領。通過工作一線的實踐歷練,了解工作實際、掌握工作方法,進一步提高個人的綜合素質和領導能力。三是要整個“淬火計劃”工作落實責任,確保掛職鍛煉見行見效。組織部門和掛職企業(yè)要切實加強人員管理,提要求、壓擔子,使他們在工作一線中經受鍛煉,把優(yōu)秀的干部選出來。

水環(huán)境公司將持續(xù)構建“選育用管”全鏈條工作機制,下好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“先手棋”,努力打造一批政治素質高、綜合能力強、干事勁頭足、群眾評價好的優(yōu)秀年輕干部隊伍。(呂瑛)